Organizácie môžu v prípadoch odôvodnených svojou kádrovou potrebou alebo potrebou
študujúceho, ktorá je hodná osobitného zreteľa, poskytovať vyššie alebo ďalšie pracovné
úľavy a hospodárske zabezpečenie, než sú ustanovené v tejto vyhláške. Náhrada mzdy
však nemôže prevýšiť priemerný zárobok študujúceho (
§ 275 Zákonníka práce), náhrada cestovných a iných výdavkov spojených so štúdiom výšku zodpovedajúcu platným
predpisom. Pred svojím rozhodnutím si organizácia vyžiada stanovisko závodného výboru
základnej organizácie Revolučného odborového hnutia a príslušného vzdelávacieho zariadenia.