U fyzickej osoby podľa odseku 1, ktorá preruší výkon pracovných činností podľa odseku
1, sa považuje kvalifikačný predpoklad ustanovený v
§ 5 ods. 1 za splnený, ak táto fyzická osoba preukáže splnenie podmienky vykonávania pracovných
činností, ktoré svojím charakterom zodpovedajú sociálnej práci podľa tohto zákona,
v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu písomným potvrdením zamestnávateľa,
ktoré obsahuje meno, priezvisko, titul fyzickej osoby, potvrdenie splnenia tejto podmienky
k 1. januáru 2015 a údaj o dĺžke vykonávania týchto pracovných činností. Zamestnávateľ
je na požiadanie fyzickej osoby podľa prvej vety povinný vydať písomné potvrdenie
podľa prvej vety.